Para quién es
Para jefes de mantenimiento y auditores internos o externos que quieren evaluar un departamento de mantenimiento frente a un modelo de excelencia.
Qué encontrarás
- Las fases de una auditoría de mantenimiento, desde la preparación hasta el seguimiento de las recomendaciones.
- El modelo de excelencia y el cuestionario de cada una de las 15 áreas de gestión.
- Cómo calcular el índice de conformidad global y por área.
- Cómo obtener el listado de aspectos no conformes que hay que mejorar.
Guía 5 de IRIM, en 15 capítulos, disponible en papel y en formato digital LDI. Su cuestionario de más de 200 puntos se basa en la gestión de activos y es compatible con PAS 55 e ISO 55000.
INDICE DETALLADO DEL LIBRO:
1. QUÉ ES UNA AUDITORÍA DE MANTENIMIENTO
- LAS AUDITORÍAS DE MANTENIMIENTO
- TIPOS DE AUDITORÍAS DE MANTENIMIENTO
- LAS ÁREAS DE GESTIÓN
- METODOLOGÍA
- CLASIFICACIÓN DE LOS ASPECTOS POR SUS EFECTOS
- EL PERFIL DEL AUDITOR
- TIEMPO Y RECURSOS PARA REALIZAR UNA AUDITORÍA
- FRECUENCIA PARA LA REALIZACIÓN DE AUDITORÍAS
- EL CÁLCULO DEL ÍNDICE DE CONFORMIDAD
- EL INFORME FINAL
2. FASES DE UNA AUDITORÍA DE MANTENIMIENTO
- FASE DE PREPARACIÓN
- ANÁLISIS DE LA DOCUMENTACIÓN
- ENTREVISTAS CON LOS RESPONSABLES
- TRABAJO DE CAMPO
- LA REUNIÓN DE CIERRE
- LA PREPARACIÓN DEL INFORME
- LA PRESENTACIÓN DE INFORME
- EL SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES
- LA DURACIÓN TOTAL DE UNA AUDITORÍA DE MANTENIMIENTO
3. EL ANÁLISIS DE ÁRBOL JERÁRQUICO DE ACTIVOS
- LA ELABORACIÓN DE LA ESTRUCTURA JERÁRQUICA
- EL MODELO DE EXCELENCIA
- EL CUESTIONARIO DE LA AUDITORÍA
4. EL SUBDEPARTAMENTO DE INGENIERÍA DEL MANTENIMIENTO
- SUBDEPARTAMENTO DE INGENIERÍA DEL MANTENIMIENTO
- EL MODELO DE EXCELENCIA
- EL CUESTIONARIO
5. EL PLAN DE INSPECCIONES
- QUÉ ES UN PLAN DE INSPECCIONES
- DEFINICIONES ÚTILES
- FORMAS DE ELABORAR EL PLAN DE INSPECCIONES
- TIPOS DE TAREAS
- ERRORES HABITUALES AL ELABORAR PLANES DE INSPECCIONES
- EL MODELO DE EXCELENCIA RELATIVO AL PLAN DE INSPECCIONES
- EL CUESTIONARIO
6. LA PLANIFICACIÓN DEL MANTENIMIENTO
- LA PLANIFICACIÓN COMO ASPECTO CLAVE
- LAS VENTANAS DE MANTENIMIENTO
- EL MODELO DE EXCELENCIA REFERENTE A LA PLANIFICACIÓN
- EL CUESTIONARIO
7. EL ANÁLISIS DE AVERÍAS
- LAS AVERÍAS Y SUS CONSECUENCIAS
- LA REPETICIÓN DEL FALLO
- LA INVESTIGACIÓN DE AVERÍAS
- LAS MEDIDAS PREVENTIVAS
- EL SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS
- EL MODELO DE EXCELENCIA
- EL CUESTIONARIO
8. LA GESTIÓN DEL MANTENIMIENTO LEGAL
- QUÉ ES EL MANTENIMIENTO POR REQUERIMIENTOS LEGALES
- LA RESPONSABILIDAD DE TITULAR DE LA INSTALACIÓN
- FORMAS DE ABORDAR EL MANTENIMIENTO LEGAL
- RESUMEN DE EQUIPOS SOMETIDOS A MANTENIMIENTO LEGAL
- EL MODELO DE EXCELENCIA
- EL CUESTIONARIO
9. LA GESTIÓN DE LA OBSOLESCENCIA
- QUÉ ES LA OBSOLESCENCIA
- LOS EQUIPOS Y SISTEMAS OBSOLETOS
- CONSECUENCIAS DE TRABAJAR CON EQUIPOS OBSOLETOS
- EL MODELO DE EXCELENCIA
- EL CUESTIONARIO
10. EL SUBDEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO
- EL DIAGNÓSTICO COMO BASE DEL MANTENIMIENTO
- EL ORGANIGRAMA DE SUBDEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO
- EL MODELO DE EXCELENCIA
- EL CUESTIONARIO
11. LAS RUTAS DE OPERACIÓN
- QUÉ ES EL MANTENIMIENTO CONDUCTIVO
- EL MANTENIMIENTO CONDUCTIVO Y LA GESTIÓN DE ACTIVOS
- TAREAS QUE INCLUYE EL MANTENIMIENTO CONDUCTIVO
- EL MODELO DE EXCELENCIA
- EL CUESTIONARIO
12. LA GESTIÓN DEL MANTENIMIENTO CORRECTIVO
- EL MANTENIMIENTO CORRECTIVO
- EL MODELO DE EXCELENCIA EN LA GESTIÓN DEL CORRECTIVO
- EL CUESTIONARIO
13. LA GESTIÓN DEL REPUESTO Y DE LAS HERRAMIENTAS
- LA GESTIÓN DEL REPUESTO
- LOS MEDIOS TÉCNICOS EN MANTENIMIENTO
- EL MODELO DE GESTIÓN REFERENTE AL REPUESTO
- EL MODELO DE EXCELENCIA RELACIONADO DE HERRAMIENTAS
- EL CUESTIONARIO
14. LA GESTIÓN DE LAS CONTRATAS EXTERNAS
- LA EXTERNALIZACIÓN
- LA NECESIDAD DE CONTAR CON CONTRATISTAS EXTERNOS
- INCONVENIENTES Y RIESGOS DE LA EXTERNALIZACIÓN
- EL MODELO DE EXCELENCIA
- EL CUESTIONARIO
15. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LA SEGURIDAD
- LOS RECURSOS HUMANOS EN MANTENIMIENTO
- EL MODELO DE EXCELENCIA RELACIONADO CON LOS RRHH
- LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- EL MODELO DE EXCELENCIA RELACIONADO CON LA PREVENCIÓN
- EL CUESTIONARIO
